קרן פנסיה הינה חיסכון לטווח ארוך שמטרתו לצבור כספים לתקופת הפרישה. קרן הפנסיה מעניקה לחוסך הכנסה חודשית בעת הפרישה מהעבודה
, ממועד הפרישה למשך כל החיים. קרן פנסיה כוללת גם כיסויים ביטוחיים, המבטחים במקרה של פטירה חלילה או כל מקרה בו לא תוכל לעבוד, בשל פגיעה בכושר העבודה אשר מורכב לפחות מ- 25% עקב מצב בריאות וכתוצאה מכך אינך מסוגל לעבוד בעבודתך או בכל עבודה אחרת המתאימה לפי השכלתך, הכשרתך או ניסיונך, במשך תקופה של למעלה מ-90 ימים רצופים.
קרנות הפנסיה המקיפות מעניקות קצבה לעמיתים במצבים הבאים:
קצבת זקנה – מגיל הפרישה ואילך
- קצבת נכות- במקרה של נכות המונעת מהעמית לעבוד
- קצבת שאירים- במקרה של פטירה
המדינה מעודדת את האזרחים לחסוך לפנסיה ובשנת 2008 אף נכנס לתוקפו חוק פנסיה חובה אשר קבע כי למעלה מעל המעסיק יש חובה (ולא זכות) להפריש סכום מסוים לפנסיה עבור העובדים.
קרן הפנסיה מבוססת על ערבות הדדית בין החוסכים ומנוהלת על ידי תקנון.
עמיתי קרנות הפנסיה נושאים בעלויות תשלומי התביעות של שאר החברים בקרן. בקרן הפנסיה משלמים עמיתי הקרן את עלות התביעות.
תקנון הקרן מאגד את הזכויות והחובות של עמיתי הקרן. התקנון קובע מה יחשב כאבדן כושר עבודה, מי נחשב כעמית בקרן הפנסיה וכיצד תחושב פנסיית הזקנה או פנסיית השארים. תקנון הקרן אחיד לכל העמיתים בקרן הפנסיה אך יכול להשתנות בכל עת.